Запись вебинара от 22.04.2020 Кризисы становятся настоящим испытанием для компаний по всему миру. Экономическая ситуация, «атакующая» компании извне, усиливается серьезными психологическими кризисами изнутри. Эти кризисы могут буквально уничтожить бизнес, преодолевающий внешние вызовы. Имя этим кризисам – тревожные состояния персонала. Может ли тревога быть полезной? Да, может. Тревожные состояния несут в себе огромную энергию. Они предназначены для мобилизации и подготовки организма к бою. ...

... potential difficulties when introducing organizational change (such as reorganizations, mergers, etc ... "second family". The major images for this culture are ... with its specific traits. The major reason for the crisis of ... people or organizations responds to changing living conditions. Geographic location, historic ... the case of a decision-maker, there are two additional alternatives ... , diagnose problems and accomplish positive change. [1] Evgeny Shvarts, "from ...

... . Metinvest Holding LLC is a major player in the mining and ... of ‘going digital’, but to change people’s mind-set and ...